Навіщо потрібна спецодяг на підприємстві?

Навіщо потрібна спецодяг на підприємстві?

У підприємницькій сфері від кожної витратної статті залежить прибуток компанії. Тому оптимізація витрат грає важливу роль. Переважно завдяки цьому забезпечується до 20% економії фінансів. Нерідко до переліку скорочень подібного роду потрапляє і спецодяг. Керівництво може, як і зовсім припинити забезпечення персоналу уніформою, або намагається звести подібні витрати до мінімуму. Нерідко в компаніях працівники набувають форму для роботи за власний рахунок. Подібні ситуації досить часто зустрічаються серед бригад по виконанню будівельних і ремонтних робіт.

Чому спецодяг необхідна

Спочатку слід вказати, що наявність уніформи є свого роду ознакою приналежності працівника до певної сфери діяльності. наприклад, білі халати більш звичні для медперсоналу, камуфляж для військовослужбовців. Даний перелік можна продовжувати до нескінченності. Так як ми в першу чергу розглядаємо саме комерційні компанії, уніформа є також і ідентифікацією співробітника, працюючого на певну компанію. На уніформу часто завдають логотипи підприємств, що є запорукою фірмової стилістики. Виконання робочого одягу в кольорах компанії дозволяє досягти таких цілей:

  • у персоналу створюється відчуття корпоративної приналежності, що сприяє відповідальності за якість роботи;

  • співробітники стають більш залученими в справи підприємства, зростає корпоративний дух;

  • сторонні спостерігачі сприймають компанію, на яку працює співробітник, надійної і відповідальної перед персоналом і клієнтами.

Крім аспектів психологічного характеру існують також і фізіологічні причини, за якими слід вводити спецодяг на підприємствах. В першу чергу мова йде про безпеку персоналу. Якщо обов'язки людини пов'язані з фізичними навантаженнями, недоречні деталі можуть стати причиною виникнення небезпечних ситуацій. Нашивки з металу, кишені і ярлики можуть зачепитися за що крутяться елементи, в результаті чого можливі надзвичайні ситуації. Для того, щоб забезпечити безпеку персоналу, екіпірування співробітників повинна повною мірою відповідати встановленим стандартам. Максимально простим способом досягти цього є введення єдиної уніформи. При цьому не варто забувати, що екіпірування обов'язково повинна відповідати умовам праці, і при цьому забезпечувати максимальний комфорт при носінні. Використання при пошитті одягу займистих матеріалів або синтетики може сприяти лікарняним відпустки працівників, що саме по собі суперечить оптимізації витрат. Тому для досягнення успіху компанії слід проявляти турботу про кожного співробітника.

джерела: https://lux-form.com/